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Sauveteur Secouriste du Travail en région PACA
Vous souhaitez faire bénéficier vos salariés d'une formation aux premiers secours, notre organisme W2 formation Conseil en région PACA peut vous accompagnez dans la mise en place des formations sauveteur secouriste du travail.
Les missions des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) reposent sur deux piliers fondamendaux :
porter secours en cas d'accident et contribuer à la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise.
Etre Sauveteur Secouriste du Travail dans son entreprise permet :
- de sauver des vies
- d'agir en cas d'accident ou d'incident liés au travail
- de prendre conscience des risques qui entourent l'ensemble des salariés.
Cette formation est prise en charge par les Organismes collecteurs de fonds. En intra ou en inter, nous pouvons vous proposez des formations de qualités avec un encadrement professionnel.
La formation secouriste du travail est une formation pour laquelle W2 bénéficie d'une habilitation CARSAT/INRS.
100 % de nos stagiaires en formation SST ont obtenu leurs certificats SST en 2024.
Compte tenu de l’équivalence AFGSU/PSC1 (arrêté du 23 août 2019) et PSE1/PSC1 (arrêté du 24 août 2007), les titulaires du l’AFGSU (niveau 1 ou niveau 2) et les titulaires du PSE1 (ou par extension du PSE2) peuvent prétendre à suivre un allègement de formation pour devenir SST conformément au référentiel SST – V8 - 01/2021.
Nous vous invitons à consulter notre programme ci-dessous afin de prendre en compte les modalités d'inscription. Pour toute question ou demande, vous pouvez contacter notre équipe qui pourra répondre à votre besoin. Découvrez également la formation MAC SST (recyclage SST) proposée par notre organisme.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
- Intervenir efficacement face à une situation d’accident, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
- Adopter un comportement adapté en cas d’accident, incident ou dysfonctionnement sur son lieu de travail.
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.
La formation est dispensée par un formateur SST détenant le Certificat de SST de niveau 2 appartenant à un organisme habilité par l’INRS (Institut National de Recherche et Sécurité).
- 14h00 de face à face pédagogique soit 2 jours de formation.
- Dans l’entreprise (en intra-entreprise) ou dans nos locaux (en inter-entreprise).
- Groupe de 4 à 10 stagiaires.
Toute catégorie de personne.
- Méthodes pédagogiques :
Apports théoriques, échanges, partage d’expériences, démonstrations par le formateur SST, exercices d’apprentissage en groupe, mises en situation de cas liés aux risques propres à l’entreprise.
- Moyens pédagogiques :
Mannequins (adulte, enfant et nourrisson), défibrillateur d’entrainement, outils pour les cas concrets, fausses plaies, …
Support par vidéo projecteur, plan d’intervention de l’INRS, photos pour les cas concrets.
Fiche d’évaluation formative et grille de certification.
Délivrance de l’aide mémoire du SST (documentation INRS).
- Mannequins (adulte, enfant et nourrisson), défibrillateur d’entrainement, outils pour les cas concrets, fausses plaies,
- Support par vidéo projecteur, plan d’intervention de l’INRS, photos pour les cas concrets.
Fiche d’évaluation formative et grille de certification. - Délivrance de l’aide mémoire du SST (documentation INRS).
Les critères d’évaluation certificative sont définis par l’INRS, dans le référentiel de certification SST figurant au document de référence et transcrits dans une grille de certification (document INRS).
Un certificat SST valable au maximum 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation certificative favorable.
Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST pourront être reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail.
- Être capable de situer le rôle du SST.
- Être capable de situer le cadre juridique de son intervention dans ou hors de l’entreprise et lors de son intervention.
- Être capable de repérer une situation de travail dangereuse en informant le personnel compétant et de proposer des mesures d’action de prévention.
- Être capable de réaliser une protection adaptée :
- dans le processus d’alerte aux populations.
- pour reconnaître un danger persistant.
- en supprimant ou isolant le danger, ou soustraire la victime au danger.
- Être capable d’examiner la (les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
- Être capable de faire alerter ou d’alerter les secours.
- Être capable de secourir la victime qui :
- saigne abondamment.
- s’étouffe.
- se plaint d’un malaise.
- se plaint de brûlures.
- se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements.
- se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.
- ne répond pas mais elle respire.
- ne répond pas et ne respire pas.
- Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail et de proposer des mesures d’amélioration en matière de prévention (certification du SST à partir d’accident du travail simulé).
Afin de pouvoir accueillir dans les meilleures conditions des publics en situation de handicap, nous louons des locaux répondant aux exigences d'accessibilité de personnes en situation de handicap.
Vous pouvez nous contacter afin d'adapter la prestation en fonction du handicap du bénéficiaire. Pour cela, nous pouvons contacter le réseau de partenaires, experts, acteurs du champ du handicap.
- L’accès à nos formations peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative d’un salarié avec l’accord de sa direction.
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